Estudiar Recursos Humanos
estudiar con 30 años?

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Autor
@tamyta
Ubicación
Buenos Aires, Argentina

me gusta la carrera desde hace mucho ,recien ahora puedo estudiar, pero mi duda es el mercado laboral posterior a recibirme,tengo posibilidades con 34/35 años de laburar en RRHH?y en que ámbito podria?muchas gracias

1 Respuesta
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Reinaldo Adolfo Scappini

Hace 3 años, 4 meses 

Saludos! Soy Estudiante de Relaciones Laborales. Considero que vivimos en tiempos de grandes cambios, donde la esperanza de vida tiende a crecer, y por ende, también los rangos etarios de participación en el mercado. Las empresas también forman parte de este cambio, y deben acompañarlo, viendo estos nuevos escenarios como fuentes de oportunidades. Los 35 años de hoy día son muy diferentes a los de antes. Si bien se observan actualmente márgenes de discriminación por edad para diversidad de puestos, es observable que hay variedad de empresas que, por ejemplo, dentro de sus políticas de RRHH contemplan la inserción de personas de mayor edad, dada su experiencia previa en diversos rubros (suelen ser personas con experiencia comprobable en diversidad de áreas) Personalmente opino, que si a usted le gusta la carrera y considera que puede generar diversos aportes de valor a la sociedad desde un puesto afín al área, no dude en avanzar en su proyecto de estudio y desarrollo personal, que sin dudar va a lograr formar parte del mercado. La cuestión está en perseverar, generar redes de contactos, ser original y transmitir energía en lo que uno hace, entre otros elementos de gran importancia. Por otro lado, estudiar RRHH le abre diversidad de opotunidades en diversidad de orgazaciones, tanto públicas como privadas. Le recomiendo acceder a planes de estudios correspondientes a la carrera de RRHH, principalmente en la institución en la que desea iniciar sus estudios y leer el apartado de incumbencias profesionales. Generalmente, las universidades e institutos, en determinados momentos del año, suelen realizar también charlas informativas acerca de la oferta académica, donde puede participar y familiarizarse un poco más. Ahora bien, siendo bastantes generales, y desmenuzando en grandes bloques de entre las posibilidades, es común contemplar tres ramas dentro del área de Recursos Humanos en su especificidad, pero no por ello ser las únicas: - Reclutamiento y Selección. - Capacitación y Desarrollo. - Liquidación de Remuneraciones. También es de remarcar que estudiar una carrera de grado, es un gran avance, pero no el final del camino, dado a que todo profesional debe actualizar permanentemente sus conocimientos y seguir estudiando, afianzando sus conocimientos a través de posgrados (especializaciones, maestrías, doctorados, cursos, etc.) Intentado haber sido sintético en mi respuesta, reitero la importancia de estudiar, y principalmente estudiar lo que a uno le gusta. A no bajar los brazos, que cada cosa llega en su momento. La clave está en no dejar de trabajar en ello y ser cada día una mejor versión de uno mismo! Gran saludo, y muchos éxitos en su proyecto!

 
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