Recursos Humanos

Descripción

Aprenderás sobre la gestión de los Recursos Humanos, más allá de las ya clásicas funciones de la Administración de Personal, el real valor de convertirte en la herramienta más poderosa para las organizaciones, con el objetivo de competir eficazmente y asegurar su supervivencia en el largo plazo.

Campo ocupacional

Entre las tareás que serás capaz de realizar, se encuentran la de coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal, ejecutar la contratación del personal, coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal, implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal, participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización, asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización, administrar el sistema de remuneraciones, aplicar las normas y reglamentos internos, prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas, elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones, contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo, favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal, y colaborar con los mandos directivos en la gestión de los Recursos Humanos de la organización para: contribuir a mejorar todos los aspectos de la relación entre persona y trabajo, favoreciendo activamente el desarrollo cultural y profesional de quien opera sobre este objetivo.