Diferencia entre Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Autor
@Lo
Buenos Aires, Argentina

Hola, me gustaría saber la diferencia que existe entre recursos humanos y relaciones laborales, que es lo que enrealidad se dicta en la UBA

2 Respuestas
Imagen de perfil Jona

Jona

Hace 6 años, 10 meses 

Hola Lo, la verdad es que son carreras bastante similares sin embargo tienen algunas diferencias según he visto en varios planes de estudio.. en principio, relaciones laborales son todas las normas que rigen el modo en que la empresa y los trabajadores deberán comportarse entre ellos (empresa y trabajador), es decir, las obligaciones y derechos de los trabajadores respecto de la empresa y de la empresa respecto de los trabajadores. Por ende, esta carrera tiene más contenido sobre leyes y derecho. Recursos humanos es una carrera más "blanda" y se centra en todos los aspectos que hace a la selección, capacitación, motivación del personal como habrás leído por acá. Lo que te recomiendo es comparar planes de estudio de las universidades donde tengas como opción cursar, ahí vas a poder tomar una mejor decisión viendo las materias :) pero básicamente es eso. Saludos!

Imagen de perfil Enzo Zalazar

Enzo Zalazar

Hace 6 años, 2 meses 

Hola Lo! Tal cómo dice Jona, son carreras similares pero existen un par de diferencias claras. Soy Analista en RRLL de la Universidad Nacional del Nordeste y continúo con el cursado para la Licenciatura. Lo que es administración de Recursos Humanos está basado en el proceso de reclutamiento, selección, inducción y eventualmente capacitación; así como lo que es administración de las remuneraciones y lo referido a aspectos de motivación y optimizar el trabajo. Tiene un enfoque más empresarial. Digamos que lo que es Relaciones Laborales incluye todo lo que te mencioné arriba y aparte introduce nuevos aspectos: legales (derecho laboral de fondo y de forma) psicológicos (psicología del trabajo) y sociológicos (sociología del trabajo, antropología aplicada al trabajo, historia socio-económica y del movimiento obrero). Digamos que las RRLL te dan un enfoque empresarial pero también uno muy dedicado a lo que es investigación, docencia y participación en organismos públicos. Recuerda que las Relaciones Laborales forman un triángulo TRABAJADORES-EMPRESAS-ESTADO y nosotros estamos en el medio. Saludos!

Imagen de perfil AnonymousUser