Hola, me estaría interesando seguir la carrera de Relaciones del trabajo que se estudia en la UBA en la Facultad de Cs. Sociales. Por lo que investigué es bastante similar a recursos humanos y quería saber que salida laboral tiene y si un Licenciado en esta carrera puede ejercer independientemente (trabajar de forma autonoma). Espero una respuesta, muchas gracias!
emicardozo
Hace 9 años, 1 mes
Buenas, toda la información sobre relaciones del trabajo (o laborales) está acá: http://orienten.me/carrera/relaciones-laborales Es similar pero específica en el área laboral. Se ha hablado de las diferencias en dicha carrera, recomiendo leer las consultas y respuestas allá que te van a aclarar muchas cosas seguro (: en general se trabaja en relación de dependencia, pero podrías ser consultor, donde empresas recurran a vos por tu experiencia en determinada temática para sus problemas puntuales. Los consultores son expertos y trabajan de manera independiente, resolviendo problemas que entidades no puedan resolver con su personal o deseen tercerizar :) como salida laboral, te dejo lo que dice en la carrera de relaciones laborales: "Estarás habilitado para desempeñarte en distintas organizaciones públicas y privadas con una función directiva y gerencial, podrás proyectar, diseñar y gestionar políticas públicas de empleo, capacitación y formación profesional, y todo ello sitúa al Estado (nacional, provincial y municipal) como un espacio de inserción profesional por excelencia. Podrás conducir los recursos humanos de una institución, elaborar modelos, instrumentos y dispositivos para prácticas de concertación social, particularmente en la negociación colectiva y en la aplicación de convenios colectivos de trabajo. Asimismo, realizar peritajes referentes a las relaciones del trabajo. Podrás monitorear el cumplimiento de la normativa sobre Derecho del Trabajo y Seguridad Social; asesorar a partir de las normas correspondientes a la legislación laboral y de seguridad social. Podrás planificar también procesos de mejoramiento institucional que contribuyan a potenciar las fortalezas de la organización."