salida laboral?

Hola Luci, lo típico que hace un licenciado en relaciones laborales es encargarse de todo lo que es la convivencia del personal dentro de una empresa (tanto de los puestos mas bajos, serian los operativos, como los mas altos, serian los gerenciales o estratégicos). La diferencia entre relaciones laborales y recursos humanos es que en recursos humanos se encargan mas de la persona en particular, y su aprovechamiento al maximo, y en relaciones laborales mas que todo de los "lazos" que unen a estas personas. Suelen armar planes de capacitacion, especificar los pasos a seguir para contratar personal, resolucion de conflictos, modelos para evaluar la comunicacion interna, como formar continuamente a los empleados para que sigan creciendo en su puesto, trabajan mucho orientado hacia la sinergia (que la suma del trabajo de todos, sea mayor que si sumamos individualmente a cada uno, o sea que en conjunto hagan mucho mas que individualmente no se si me explico jaja). Todo eso se hace en relaciones laborales tanto en el ámbito privado (empresas privadas) como público (organismos estatales).