Estudiar Relaciones Laborales.

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Estudiar relaciones laborales.

Las relaciones laborales han pasado a ser una parte fundamental en las empresas, puesto que asegurar una correcta comunicación y armonía en el espacio de trabajo mejora la productividad y la satisfacción de los trabajadores. Esta carrera muchas veces es denominada Recursos Humanos o comparte materias similares con esta, en muchos casos componen la misma carrera, denominada relaciones laborales y RRHH, esto depende de cada país y de cada universidad, puesto que los planes de estudio y contenidos varían en cada caso. 


Salida laboral y salario del licenciado en relaciones laborales.

El salario varia mucho de acuerdo al tipo de contrato laboral, los años de experiencia, los cursos realizados y la situación socioeconomica del pais o región. 

En España de acuerdo a las cifras de afiliados a la Seguridad Social de los licenciados en Relaciones Laborales producidas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD), la media de empleabilidad en el país es de 61,62%. No obstante, hay ciudades donde el porcentaje de empleados es notoriamente superior, como Barcelona (73%) o Lleida (80%), y comunidades como Islas Baleares (82,5%).

El sitio especializado tusalario.es, estima que un licenciado en Relaciones Laborales sin experiencia recibe una media de 2.122€ al mes, y que a medida que aumenta la experiencia, así también aumenta el salario.

El Estudio de Remuneración 2015 de Recursos Humanos elaborado por Page Personnel revela además que algunos empleos como el de Jefe o Responsable de Administración puede percibir entre 23.000€ y 32.000€ trabajando sin experiencia en una pymes o multinacional, y que con más de 6 años de experiencia el salario alcanza un máximo de 50.000€.

En Argentina el sueldo puede variar entre 16 y 26 mil por mes en 2017, dependiendo del puesto, la empresa y la antiguedad.

Muchos licenciados optan por trabajar por cuenta propia. A nivel privado, las empresas suelen ofrecer puestos para los licenaciados en asesorías, consultoras y gestorías laborales, y en los departamentos de Recursos Humanos. También trabajan en despachos de abogados, en los sindicatos o en las mutuas de accidentes laborales.

A nivel público, toda la Administración ofrece puestos para titulados en esta área por contrato laboral, o participar de las oposiciones y concursos-oposiciones y competir con titulados de otras carreras universitarias para puestos en Trabajo, Seguridad Social, Economía, Hacienda, Industria, etc.

No obstante, son muchos los profesionales que optan por el trabajo autónomo, proveyendo consultoría a pequeñas, medianas y grandes empresas a nivel local o internacional.


¿Qué hace un Licenciado en Relaciones Laborales?

Los Licenciados en Relaciones Laborales están preparados para estudiar las relaciones de trabajo e intervenir en todos los aspectos relacionados con el mundo laboral y la administración del personal dentro de una institución privada o pública.

El Profesional de Recursos Humanos y Relaciones Laborales cumple una función clave y de mucho protagonismo en una organización ya que debe administrar el capital humano de una empresa de acuerdo a sus objetivos estratégicos, tarea fundamental para el éxito de cualquier organización.

Para esto debe comprender el comportamiento humano y organizacional y manejar las relaciones internas a fin de desarrollar una fuerza de trabajo capacitada, eficiente y motivada.


En qué te capacita la carrera?

Te capacitará para desempeñarte en la gestión y la administración de los recursos humanos y las relaciones laborales de una organización, lo cual incluye varias funciones  como:

Seleccionar y conducir personas y equipos de trabajo.

Investigar y analizar el mercado de recursos humanos.

Implementar técnicas de reclutamiento de personal.

Identificar perfiles de puestos de trabajo.

Planificar y sistematizar la evaluación continua del desempeño del personal.

Implementar planes de capacitación.

Además incorporarás conocimientos sobre gestión empresarial, economía y finanzas, higiene y seguridad, protección ambiental, psicología y sociología laboral que te prepararán como un Profesional muy completo y competitivo.


Dónde trabaja un licenciado en relaciones laborales?

En un muy amplio rango de organizaciones de todo tipo, rubro de actividad y tamaño. Todas las empresas requieren la administración de sus recursos humanos.

Concretamente, podrás desempeñarte:

En el área de Recursos Humanos o en el departamento de Personal de empresas privadas nacionales, internacionales y multinacionales y de organismos gubernamentales.

En empresas de Selección de Recursos Humanos.

Como instructor en actividades de capacitación vinculados a la disciplina.


¿Cuánto dura la carrera de Relaciones Laborales?

La carrera dura aproximadamente 4 años, pero depende del título y de cada universidad, las tecnicaturas pueden durar unos 3 años, las licenciaturas hasta 5 y medio. 


Aptitudes necesarias del licenciado en relaciones laborales:

  • Capacidad para y entender y comprender la importancia de un marco regulador en las relaciones sociales y de convivencia.
  • Capacidad de argumentación y defensa de razonamientos, ideas complejas, problemas y soluciones.
  • Capacidad para poner en práctica los conocimientos adquiridos en el ámbito de estudio.
  • Capacidad para valorar la importancia de los derechos fundamentales y libertades públicas en un Estado Social y Democrático de Derecho, así como de los principios básicos de convivencia, como la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo.
  • Capacidad para entender el desarrollo del Estado social en el marco de la libertad de empresa, las relaciones laborales, individuales y colectivas y las políticas públicas de protección social.
  • Capacidad para conocer y distinguir las distintas concepciones del Estado, los sistemas políticos, sus implicaciones y garantías en los ámbitos económico y social.
  • Capacidad para negociar y mediar entre personas o instituciones diferentes en el marco de un conflicto.
  • Capacidad para la búsqueda y utilización de información específica, utilizando de forma adecuada las referencias documentales.
  • Capacidad para diseñar, planificar y organizar el propio trabajo, fomentando la iniciativa y el espíritu emprendedor.
  • Capacidad para desarrollar aptitudes y destrezas que permitan adaptarse a nuevas situaciones, ser tolerantes, desarrollar un comportamiento ético y un compromiso social.
  • Capacidad para conocer la terminología básica en lengua inglesa aplicable al ámbito social.
  • Capacidad para comunicarse de modo oral y escrito ante diferentes contextos, utilizando el lenguaje técnico cuando la situación así lo requiera.
  • Capacidad para utilizar las nuevas tecnologías e Internet como instrumento de trabajo, en el ámbito de las ciencias sociales y jurídicas.

Distintos planes de estudio:

http://www.udima.es/es/grado-ciencias-trabajo-relaciones-laborales-y-recursos-humanos.html#plan-estudios

http://www.unq.edu.ar/carreras/78-licenciatura-en-gesti%C3%B3n-de-recursos-humanos-y-relaciones-laborales.php

https://www.kennedy.edu.ar/licenciatura-en-relaciones-laborales/

http://www.spainexchange.com/es/centro-estudio/universidad-nacional-de-tres-de-febrero/

https://institutoipes.edu.ar/plan-de-estudio-de-la-carrera-recursos-humanos-y-relaciones-laborales/

https://21.edu.ar/content/tecnicatura-en-relaciones-laborales


Ranking universidades Españolas:

http://www.elmundo.es/ranking-universidades/donde-estudiar-relaciones-laborales.html


Fuentes y más info en:

https://psicologiaymente.net/empresas/relaciones-laborales-razones-estudiar

http://www.udima.es/es/grado-ciencias-trabajo-relaciones-laborales-y-recursos-humanos.html#presentacion


Naima Dahbar

Naima Dahbar
Estudiante de Psicología

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