Que es mejor estudiar adm de empresa o relaciones laborales?

Administración de Empresas: "Descripción: Estudiando Administración de Empresas, aprenderás muchísimo sobre organizaciones: sobre los recursos humanos (como planificarlos, organizarlos, dirigirlos, controlarlos), lo mismo para los recursos financieros, materiales, o tecnológicos. Obtendrás una visión panorámica de las empresas, los elementos que las comp...Ver enteroonen, y cómo hacerlas crecer, optimizarlas y contribuir a que cumplan el fin que persiguen: sea este obtener más ganancias, o un fin social. Campo Ocupacional: Como Administrador de Empresas podrás trabajar en todo tipo de organización, ocupando roles más que todo gerenciales (controlando gente, recursos, haciendo que se cumplan los objetivos propuestos, negociando, tomando las riendas en situaciones complicadas, intentando transofrmar la organización para bien). También podrías trabajar en el ámbito público."Fuente: Orienten.me

Ramas de la administración: "Recursos humanos: Te enfocarías en lo más valioso de una organización: la gente que la conforma. Esto significa mantener y crear vínculos entre los trabajadores, estar atento a su salud, sus conocimientos, habilidades, capacitarlos, y estimular el trabajo en equipo. Administración de la producción: Ligado a las empresas que producen bienes y servicios, estudiarías las operaciones que realizan internamente, para mejorarlas, organizarlas, controlarlas o planificarlas. La idea es que si mejoras la forma de operar y los procesos de producción, ahorrarías tiempo, recursos (materia prima), costos, lo que implica más ganancias para la organización. Administración estratégica: Enfocada sobre todo en los objetivos a largo plazo, las acciones a hacer para cumplirlos y los recursos necesarios para conseguirlo. La estrategia de una empresa es fundamental! A partir de ella es que se elabora todo el trabajo que va a hacerse para conseguir el objetivo de la misma. Es para los más altos roles de la empresa.. los que dicen qué hay que hacer por los próximos 2, 3 años capaz para garantizar el éxito. Mercadotecnia: Te enfocarías en las necesidades y los deseos de las personas, la idea es influir en estos deseos haciendo que los productos resulten atractivos para los clientes, sean accesibles y estén disponibles. Es toda una rama con una mezcla social, para saber la mejor forma de vender estudiando el comportamiento del consumidor. Finanzas: El dinero. Las inversiones, el financiamiento, controlar costos, seguir de cerca los gastos, elaborar proyecciones. Sumamente importante ya que el objetivo de toda organización es ganar dinero. Tecnologías de la información: Aprenderías sobre nuevas tecnologías, sistemas, que te ayuden a planificar, administrar y desarrollar tus estrategias, o controlar que todo vaya en orden. También podrías estar involucrado en el desarrollo de sistemas o soluciones informáticas para la organización. La idea es que todo software debería potenciar a la empresa." Fuente: Jona, Orienten.me

Relaciones Laborales: "Descripción: Podrás colaborar en el desarrollo de actividades relativas a las relaciones laborales y a la prevención y resolución de conflictos laborales, tu capacitación se sustentará en el conocimiento de las teorías especificas que describen y explican estas relaciones y enfoques teóricos conceptuales de las disciplinas sociales de mayor significación en el área de esta temática, en especial, de las teorías y metodologías del área de las ciencias económicas, de aplicación al ámbito de las organizaciones. Podrás colaborar con otros profesionales y mejorar las capacidades con que desarrollas las actividades que te competen. Campo Ocupacional: Estarás habilitado para desempeñarte en distintas organizaciones públicas y privadas con una función directiva y gerencial, podrás proyectar, diseñar y gestionar políticas públicas de empleo, capacitación y formación profesional, y todo ello sitúa al Estado (nacional, provincial y municipal) como un espacio de inserción profesional por excelencia. Podrás conducir los recursos humanos de una institución, elaborar modelos, instrumentos y dispositivos para prácticas de concertación social, particularmente en la negociación colectiva y en la aplicación de convenios colectivos de trabajo. Asimismo, realizar peritajes referentes a las relaciones del trabajo. Podrás monitorear el cumplimiento de la normativa sobre Derecho del Trabajo y Seguridad Social; asesorar a partir de las normas correspondientes a la legislación laboral y de seguridad social. Podrás planificar también procesos de mejoramiento institucional que contribuyan a potenciar las fortalezas de la organización." Fuente: Orienten.me

Recursos Humanos: Descripción: Aprenderás sobre la gestión de los Recursos Humanos, más allá de las ya clásicas funciones de la Administración de Personal, el real valor de convertirte en la herramienta más poderosa para las organizaciones, con el objetivo de competir eficazmente y asegurar su supervivencia en el largo plazo. Campo Ocupacional: Entre las tareás que serás capaz de realizar, se encuentran la de coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal, ejecutar la contratación del personal, coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal, implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal, participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización, asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización, administrar el sistema de remuneraciones, aplicar las normas y reglamentos internos, prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas, elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones, contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo, favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal, y colaborar con los mandos directivos en la gestión de los Recursos Humanos de la organización para: contribuir a mejorar todos los aspectos de la relación entre persona y trabajo, favoreciendo activamente el desarrollo cultural y profesional de quien opera sobre este objetivo." Fuente: Orienten.me